第一讲健康管理学概述.pptVIP

健康管理在中国的应用 （一）健康管理在企业中的应用 提高特定人群的健康水平，提高企业灾难性病伤管理、残疾管理的水平，改善和提高生产效率，优化工作环境，提高员工健康水平，提高生产效率，降低成本。 （二）健康管理在社区卫生服务中的应用 1.提供有效、经济、方便、综合连续的基层卫生服务 2.识别、控制健康危险因素，实施个性化健康教育 3.指导医疗需求和医疗服务，辅助临床决策 4.实施全程健康信息管理 5.健全完善健康信息系统和健康评价体系 （三）健康管理在健康保险中的应用 * 1、具体来说，WHO定义中的健康包括躯体健康，精神健康，和人与社会环境和谐方面的健康。WHO的定义体现了积极的和多维的健康观，是健康的最高目标。然而，根据这个定义，可以说全世界都没有如此完美的健康人。 2、健康是一种积极的概念，强调社会和个人的资源以及个人躯体的能力。” 《渥太华宪章》还指出，“良好的健康是社会、经济和个人发展的主要资源，生活质量的一个重要方面。”在这里，健康被定义为“资源”。要理解“健康是每天生活的资源”这一定义的重要性，我们有必要了解一下什么是资源。 * 可见，资源的来源及组成，不仅是自然资源，而且还包括人类劳动的社会、经济、技术等因素，还包括人力、人才、智力（信息、知识）、健康等资源。可以说，资源是一切可被人类开发和利用的客观存在。资源一般可分为经济资源与非经济资源两大类。健康应该属于非经济资源。 因为所有的资源都是有限的，资源需要管理。通过管理，可以最大限度地发挥资源的作用。那么，什么是管理呢？ * 1、罗宾斯认为管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人或通过别人实现组织的目标。美国学者卡斯特认为管理就是计划、组织、控制等活动的过程。中国学者徐国华、赵平认为管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财务资源，以期更好地达成组织目标的过程。（接课件内容） 2、具体来说，管理是包括制定战略计划和目标、管理资源、使用完成目标所需要的人力和财务资本、以及衡量结果的组织过程。管理还包括记录和储存为供以后使用的和为组织内其他人使用的事实和信息的过程。因此，管理事实上是一个过程，实质上是一种手段，是人们为了实现一定的目标而采取的手段和过程。 应该指出的是，在我国有相当多的人一直将所谓管理者等同于掌控一定权力的领导者，即我国老百姓习惯上称为“官”的一类人，认为管理就是控制，就是“管人”。这是错误的。我国历史上的“官”，无所不管，从躯体到精神都要控制。而现代意义上的管理更多的是计划、组织、协调。控制主要指的是过程和质量的控制，而不是对人的全面控制。现代管理无处不在，并不是领导者的专利。人人都是管理者。管理也不仅仅局限于政府和商业机构，非营利机构和其他社会组织同样需要管理。健康也需要管理。那么，什么是健康管理？ * 健康管理，就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。要计划、组织、指挥、协调和控制个体和群体的健康，就需要全面掌握个体和群体的健康状况（可以通过全面监测,分析,评估来完成），就需要采取措施维护和保障个体和群体的健康（可以通过确定健康风险因素，提供健康咨询和指导，对健康风险因素进行干预来完成）。健康管理的手段可以是对健康风险因素进行分析，对健康风险进行量化评估，对健康风险因素进行干预，或对干预过程进行监督指导，等。这里要强调的是，健康管理一般不涉及疾病的诊断和治疗过程。疾 * 1、然而，作为一门新兴的学科，目前我们还没有见到全面系统的健康管理学专著，也还没有见到被大家都接受的关于健康管理的定义。我手里面拿到的就是在高校和健康管理师培训时使用较为普遍的两本教材，对于健康管理学的定义有所差别，但主体意思是一致的。 （接课件） 2、综合这两个概念，不难看出，健康管理的宗旨就是调动个体和群体及整个社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。健康管理的具体做法就是为个体和群体(包括政府)提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。 * 健康管理，就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。要计划、组织、指挥、协调和控制个体和群体的健康，就需要全面掌握个体和群体的健康状况（可以通过全面监测,分析,评估来完成），就需要采取措施维护和保障个体和群体的健康（可以通过确定健康风险因素，提供健康咨询和指导，对健康风险因素进行干预来完成）。健康管理的手段可以是对健康风险因素进行分析，对健康风险进行量化评估，对健康风险因素进行干预，或对干预过程进行监督指导，等。这里要强调的是，健康管理一般不涉及疾病的诊断和治疗过程。疾 * 现在人们的生活好了，吃的好，穿得好，干活少。很温馨啊，痛快啊，向往的理想生活。跟过去比干得多，吃得差好多了，但是就是这样的