赵忠海文化助力企业安全发展详解.ppt

企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 凝聚功能 企业安全文化通过共同的信念和价值观，从各个方面把员工团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。 激励功能 企业安全文化能通过发挥人的主动性、创造性、积极性、智慧力，使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。 约束功能 安全文化对企业每个员工的思想和行为具有约束和规范作用，这种作用，他通过文化的功用,使信念在员工心理深层,形成一种定势，施每位员工都自发自觉得养成良好的安全习惯,从而产生更强大、深刻、持久的约束效果。 规范行为功能 上述安全文化的导向、凝聚、激励、约束等四项基本功能，最终将通过行为表现出来，因此建设企业安全文化的重要意义是通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。 二、安全文化的功能 一、什么是安全文化 文化助力 企业安全发展 三、建设安全文化的主要措施 √ 建设安全文化的主要措施 1、坚持以人为本突出安全文化 2、加强宣传教育提高综合知识和技能 3、完善安全机制提高安全意识 建设安全文化的主要措施 好的安全文化的建设一定会需要 一个漫长的破茧重生的过程！ 在新的文化的建设期间，新文化的发起者和参与者都会有一段难过的适应期！ 乱世宜用重典，重病需下猛药！ 改风移俗，必有其本 建设安全文化的主要措施 思想是一块阵地你不去占领他别人肯定会占领-------毛泽东 支部设在连队里-------毛泽东 最有效果是——正己化人 释已而教人者逆，正已而化人者顺，逆者难从，顺者易行；难从则乱；易行则理。 铁打的硬盘 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 这是自2013年1月8日到2013年12月13日共发生了40期重特大事故死亡人数706人，很多事故的发都有一定的共性，甚至很多导致事故的原因都是一样的！ 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 各位，可能我们能回忆得起来，我们的祖辈和我们在计划经济年代的时候，在找工作，找的一般都是轻松的工作，我们不希望那个工作太苦太脏太累，如果工作太苦太脏太累说别不去了，那受不了。但是有没有发现我们这个时代，大家找工作的时候，不怕它很苦很脏很累，我们怕什么呢？我们怕我们不开心，我们不舒服，我们感觉不好，我们喜欢找跟几个合得来的人，觉得干这件事我痛快，跟看得上我的老板在一起，所以我们发现我们上一个世纪大家很重视身体的感觉，而到这个世纪，大家更重视心理的感觉。我们先不说什么叫身经济什么叫心经济，但是，我们可以看到上个世纪，当我们说自己很不舒服的时候，我们会说，我太穷困了，我太劳累了，我太贫困了，我干的活太肮脏了。你有没有发现这些字，这些词，它们的偏旁都跟我们的身体多多少少有点关系，比如月旁，比如劳动力的力，比如口字边，是的。所以，我管它叫身经济时代。当我们说自己很不舒服的时候，我们说我很忙碌，我很烦燥，我很焦虑，我很苦恼，甚至连小孩子都会说这词，叫我很郁闷。你看郁闷这两个字都有心字边，所以，我们真的已经进入到了一个心经济的时代。这些看不到莫不找的东西怎的会起到至关重要的作用（举个例子，王军与师建的故事） 在座的各位，我们都是搞安全的！有时候我们在做安全工作的是时候我们或许会发现！其实真的很渺小，我们其实真的很单薄，我们其实真的很没有力量，哪怎么办呢？我的主张！我们要学会好风凭借力！在天地之间存在我们顶天立地的人，有人就有人群，就有团队，其实在我们的团队当中，存在着一股强大的力量，它看似有型却无形，看似无形却有型！他就是“团队的文化力”！ 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 * 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 今天如果一个火星人降临到这里，他长得红毛拉撒，疙里疙瘩！和我们所有的人都不一样！可能有一些朋友还会问这个人有没有户口，但是我会说他跟我们人类的前途和命运有什么关系。因为我是北京人，我们整天想祖国的前途，人类的命运，上海会说可不可以把他放到博物馆卖票请大家参观展览，广东人会说他可不可以煲汤？温州人恐怕今天晚上就请火星人问他火星上有没有生意可做。第二天早上也到火星上做生意了。我想这就是文化吧。当一个重大事件在第一时间传遍了世界各个角落的时候，不同的人会对这件事做出不同的分析评价，采取了全然不同的行动，文化就这样被我发现了。 企业法人代表安全教育 淄博市安全生产监督管理局 我今天要给文化下个定义的话，文化是一种特定的人群当下普遍自觉的观念和规则系统。你不用弄怎么一个定义来蒙我们！我真的没有在蒙大家，这里面没一个词我都能给你讲上10个故事，但是今天没怎么多时间给大家讲，我没给词给你们讲一两个故事，文化在特定的人群当中，我不知