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优点 3.社会福利支出有助于宏观经济稳定 如在经济高涨时期, 失业与投资等支出相对要少些, 以抑制市场需求过旺, 减轻对生产压力;在经济衰退时期, 失业与救济等支出相对要多些, 以增加市场的有效需求, 带动生产回升和发展, 以此调节总供求的平衡。（孙莉娜，1997） 4.妇女解放，两性平等 瑞典男女两性平等水平很高，位居全球第四（参见图表，数据来源2014年日内瓦经济论坛发布的全球两性差距指数）。这与瑞典的社会保障制度有着莫大的关联。“瑞典拥有为儿童、家庭、老人提供的社会服务, 使妇女摆脱了繁重的家务劳动, 成了劳动力市场上的生力军。”（孙莉娜，1997） 不足 1.福利开支过大，税赋沉重 瑞典高福利一个负面效应就是福利开支大，税收沉重。瑞典的公共开支比例过大,各项福利开支(养老，医疗，失业，生育，伤残等)大约占政府公共开支的85%（李连芬，2010）。税收方面，2010年瑞典在欧洲几个高税收国家中位居第2位（来源：瑞典国家统计局2014年税收报告ernment.se/government-policy/）。 不足 2.公众懒惰思想的出现，工作积极性降低 高福利的另外一负面影响就是懒惰思想和怠工情绪。在高福利制度下,人们工作时的收入和不工作的收入只相差不到20%,因而人们对请假和缺勤抱着轻率的态度,人们越来越习惯于在福利制度下“搭便车”。（张云德，2014）随之产生的就是生产积极性的降低，劳动人口的不足和劳动力价格的上升。长期享受高福利待遇的公民,在国家经济出现危机时,不愿减少自己的福利权利去帮助国家渡过难关。 3.高福利影响经济增长 高福利高税收，引发劳动力和资本外流，失业率上涨。高福利高税收，容易引发通货膨胀。高福利高税收，导致国内投资不足，抑制经济增长。（李连芬，2010） THANKS 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 瑞典社会保障制度 郝华卿 杨婉婷 郑亚 谢泽文 赵泽宇 体系简介 01 主要特征 02 影响因素 03 简评 04 Contents 目 录 01 体系简介 参考：粟芳、魏陆，瑞典社会保障制度[M]，上海人民出版社，2010版 初创期 19世纪中期至20世纪20年代 社会保障框架基本形成 01 02 重要内容是建立了失业保险制度 03 受贝弗里奇的影响，在养老金、保险、儿童福利和社会救济等方面的制度上都有很大的发展 04 受20世纪70年代两次石油危机影响： 调整 发展期 20世纪30年代至二战结束 成熟期 二战后至20世纪70年代 改革期 20世纪80年代以来 四个阶段 养老保障 医疗保障 失业保障 体系构成 基本生活保障 住房保障 教育保障 社会服务 **详见附件表格 02 主要特征 全民性 瑞典社会保障制度实行普遍性原则，每一个具有瑞典国籍的居民,都在社会福利保障的范围之内,不分男女老幼、城市乡村、有无工作,无论是否对瑞典有所贡献,均享受基本统一的社会福利和服务保障。普及面之广是其他国家无法达到的,外国移民也享受与瑞典公民同等的社会福利待遇。（身份） 例如：养老保险方面,基本养老金覆盖全体居民,居住在瑞典的所有人,无论其国籍如何,只要他住满3年或有3年国家补充养老金积分(ATP Points)便有权获得国家基本养老金,几乎每个瑞典人都能拿到该项养老金。瑞典的医疗保险覆盖率高达100%。 【 邹根宝,社会保障制度:欧盟国家的经验与改革[M].上海:上海财经大学出版社,2001.】 覆盖面广 瑞典建立了一整套的全民社会福利制度,社会福利深入到每个人的日常生活的纵横各个方面。在纵的方面,实现了从婴儿津贴到养老金的系统化的福利；在横的方面,每一项福利都具体周到,从产婴的补贴到养老金再到孤寡家庭补助、教育津贴、培训津贴等等,应有尽有。 每个人在从摇篮到坟墓各个生命阶段、生活各个主要领域,包括儿童服务、老年人保障、残疾人保障、医疗保障、最低生活补助金、工伤补贴、失业保险等,基本上都享受着相应的福利保障。 【 蔡社文. 瑞典社会保障制度及其改革[J]. 财政,1996,04:59-60.】 标准高 具体来说： 职工失业后6-300天内可领取与收入相关的失业保险（income-related voluntary benefit）为原工资的80%。 雇员生病期间，第2至第14天可以领取病假工资（扣除生病第一天的工资），病假每天工资为正常工资的80%。 父母补贴（parental insurance）：用于补偿父母在孩子出生或领养以后由于离开工作岗位造成的经济损失。从20