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安全生产教育培训制度 总则 根据《中华人民共和国安全生产法 质量技术部负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施、开展工作。 人力资源负责公司安全教育的组织并建立公司安全培训档案。 公司班组负责展开班组安全生产活动。 培训 管理人员培训教育 企业负责人和安全管理人员经安全生产监督管理职责的部门培训合格，由当地政府负责安全生产监督管理部门发给安全资格证书。 其它管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业技术人员的安全培训教育由质量技术部组织培训，按人员管理权限分层次组织实施。 管理人员安全培训教育的主要内容有： 国家安全方针、法律、法规和标准； 企业安全生产规章制度及职责； 安全管理、安全技术、职业卫生等知识； 有关事故案例及事故应急管理等。 企业负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于20学时。 从业人员培训教育 凡属国家规定的特种作业人员如：电气、焊接、压力容器等，，必须经过专业安全技术培训，并经考试取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业取证和复证培训由人力资源组织。 特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。 工人变换工种（以调令为依据）时，必须进行变换工种教育，其程序为：车间内班组之间调动，