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企业标准
QB/*****010704-2013
员工劳动纪律管理规定
目 录
1. 范围 1
2. 规范性引用文件 1
3. 总则 1
4. 考勤制度 1
5. 外出公干 1
6. 工作行为规范及劳动纪律 2
7. 严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害的行为 4
8. 员工违纪处理 5
9. 违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉： 6
10. 有效性评价 6
11. 附录 6
前 言
本管理规定经******************2013年度管理工作会审议通过。
本标准是******************企业标准化系列标准之一。
本标准由******************标准化委员会提出。
本标准由******************行政部归口。
本标准起草单位：******************行政部。
本标准主要起草人：齐永强
本标准主要审定人员：
本标准批准人：
本标准以编号 QB/CQYW010704-2013 于2012年06月首次发布，2013年07月01日起实施。
范围
本标准适用于公司全体员工。
规范性引用文件
2.1 《中华人民共和国劳动法》
2.2 《中华人民共和国劳动合同法》
2.3 《全国年节及节假日放假办法》
2.4 《河南省劳动合同管理规定》
2.5 《******************组织结构及职责管理规定》
2.6 《******************差旅费报销管理规定》
2.7 《******************培训管理标准》
总则
3.1 行政部
负责本管理规定的策划、实施、监督并负责对本管理规定的解释。对违纪员工进行思想政治教育。
3.2 各职能部门及二级单位
公司各二级单位负责人为本单位劳动纪律的责任人，落实本管理规定的执行和监督；日常管理工作由所在单位人事部门负责。
考勤制度
4.1 工作时间
4.1.1 公司一般实行每周六天、每天八小时工作制，上班时间为周一至周六，如有特殊情况工作时间可做适当调整。因工作需要延长工作时间的，应服从所在部门/单位领导安排。
4.1.2 各工程项目部、独立核算子公司可根据各自实际情况制订适合本单位的工作时间或作相应的工作时间调整，并报送公司有关部门备案。
4.2 请假制度
4.2.1 假期类别：法定节假日（元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、春节、国庆节）；妇女节女员工半天。
4.3 考勤审批执行公司《人力资源与员工管理规定》QB/HNDH010702-2013
外出公干
5.1 外出公干审批
5.1.1 公司总部人员到各工程点、河南省内（外）公干，或工程点人员到驻地市区或回公司总部公干时间在三天以内的（含三天），需报本人上级主管领导批准；超过三天时间的，按以下规定报批：
5.1.1.1 属公司总经理、副总经理、门部经理以上人员，需口头（电话）报公司总经理批准，并填写工作委托书（附录C）送公司行政部备案并发布电子公告信息。
5.1.1.2 公司直属管理部门经理、工程项目部一级管理机构的正职管理人员，需填写外出公干审批表（附录F）报公司分管领导和总经理批准，并连同工作委托书送公司行政部备案并发布电子公告信息。
5.1.1.3 公司直属管理部门的副经理、主管和工程项目部一级管理机构的副职管理人员和主管及以下人员外出公干，需填写外出公干审批表（属部门正职的需附上工作委托书）报各部门经理或工程项目部项目经理批准，并送所在工作地人事管理人员备案。
5.2 乘坐交通工具
5.2.1公司总部人员到省内各地公干，省内各工程项目部到省内其他地方或回总部公干的，由公司或工程项目部派车，也可以乘坐公共车辆。省外工程项目部到本省地区外出公干的，由工程项目部自行派车或乘坐公共车辆。
5.2.2公司领导班子成员及公司直属管理部门的经理，工程项目部一级管理机构正职管理人员外出公干可以乘坐高铁、飞机；其他人员需搭乘高铁、飞机的，须事先申请，飞机票报销经单位负责人或其授权人审批。
5.2.3 外出公干人员在城市区内需搭乘出租计程车的，需经公司各直属管理部门经理、工程项目部项目经理批准。
5.2.4 为实行节约原则，外出公干人员凡已由公司或工程项目部统一安排交通工具的，如无特殊原因，个人不得再另行派车或乘坐其他交通工具前往。
5.3 补贴及住宿：按公司差旅费报销管理规定办理。
5.4 外出培训学习：按公司培训管理标准办理（待定）。
工作行为规范及劳动纪律
6.1 工作时间
6.1.1 遵守公司规定的员工考勤管理制度，准时上班，不得迟到、早退、无故缺勤，无故缺勤者按旷工处理。
6.1.2 严禁在公司电子网络发布假信息和社会上的小道信息。
6.1.3 遵守公司的作息时间，服从部门主管的工作安排。
6.1.4 未经批准，
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