毕业生就业指导讲座精要.pptVIP

三、单面之综合面试 2、观点类问题 人物类：最敬佩的人、影响自己最多的人 生活类：你为什么不考研？优缺点、应聘优势…… 三、群面之无领导小组讨论 1、设定目标和制造愿景的人 好，我们的目标是走出这个森林 2、制定规则的人 我们每个人找出自己认为最重要的工具，按重合数目排序 3、记录的人 4、谁是组织流程的人 5、谁是解决争端的人 甲你先别说，等乙说完你再说 无领导小组讨论 形成一个清晰对讨论有用的观点，然后当一个同学结束时，马上开口。是滴，马上开口！ 并且要用较大的音量来说。放心，只要你说得有理对话题有帮助，队友出于礼貌是绝不会打断你的（因为讨论中不顾别人的讨论强行插嘴是一个严重的扣分点！！）。 但是切莫乱开口，在思维不成熟的时候不要发言， 也不要为了抢多说话而不停的说不给别人留时间。 很多讨论刚开始的几分钟都被白白浪费掉了，因为各位同学还没有合作过，对问题的看法也是不一致的，很容易七嘴八舌的就从边边角角讨论起来了。 这时候，如果你说出这样的一句话：“对这个问题我们可能每个人都有各自的看法，所以我们先来确定一个标准吧，如果有理论支撑就更好了。请问有没有谁能够想到一个比较恰当的标准呢？” 顿时考官对你会刮目相看，因为你成功地纠正了场上讨论的方向，并且也树立起了一个引导者的形象 推荐书目： 这些道理没有人告诉过你 * 毕业生就业材料 毕业生推荐表、就业协议书 1、编号唯一、对应发放 2、就业协议书违约：需原单位提供解约函后，毕业生才可申请新协议书。 3、务必妥善保管 毕业生推荐表是仅有应届毕业生具备的求职证明材料，是用人单位考察毕业生在校表现的重要材料，每位毕业生仅有一份。 毕业生就业协议书是应届毕业生在与用人单位签订劳动合同前的就业意向书，由天津市教委统一印制下发。就业协议书按照编号与毕业生对应发放，每位毕业生只有一份。 如果签订就业协议书后，毕业生和企业达成就解除就业意向达成一致意见，在单位出具解约函并经学院同意后，方可到招生就业指导中心申请新的协议书。 * 就业协议书 签订流程： 就业单位和毕业生分别填写相关信息 用人单位签署录用意见：同意录用 上级主管或委托存档单位盖章 毕业生在就业协议书签名 学院加盖就业协议专用章。 学校加盖就业指导中心专用章 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；  6、报到证是毕业生的干部身份证明。 户籍、档案 毕业生的档案包含学生在学期间的所有信息，用人单位看得很重，今后工资待遇、奖励、职务变动等情况及工作变动等也都将进入档案，未来的调动、提升等都需要调阅档案，因此档案对每个学生来说至关重要。 按照国家规定，局级以上单位或人才交流中心才能保管档案，国家机关、国有大中型企业、科研研究所、大专院校一般有保管档案的权力，民营企业，合资企业都要将档案材料存放在当地的人才交流中心。 国家有关大学生就业的相关政策 了解的越多,失去的就越少 ★三支一扶 ★国家及地方公务员 ★村官计划 ★参军 ★西部计划 ★选 调 生 ★汉语教师 ★自主创业 ★特岗教师 … … 国家有关大学生就业的相关政策 1、 服务年限 条件 待遇 选聘时间 到村任职 2年 应届优秀团干部、优秀学生干部、三好学生 第一年：3000；第二年：3500；五险一金 5-6月 三支一扶 2年 高校应届毕业生 第一年：3000；第二年：3500；五险一金 户籍、档案免费保存 5-6月 志愿服务西部计划 1-3年 高校应届毕业生 生活补贴+交通补贴+边远地区津贴；人身意外伤害、医疗保险 5-6月 特岗教师 3年 高校应届本科毕业生+取得教师资格 5-6月 1、公务员招录优惠：公务员考录计划中有一定比例专门定向招录服务期满的服务基层项目人员。 2、服务期满后，3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取； 3、事业单位招聘优惠：相关事业单位公开招聘，应拿出不少于40%的比例，聘用各项目服务期满的毕业生； 4、基层就业项目服务年限计算工龄。 * 选调生 选调是由各省市组织部门有计划地从高等院校选拔品学兼优的应届大学本科以上的毕业生