如何提升工作执行力概要.pptVIP

执行力 第一心态 执行力 第二心态 执行力 第三心态 执行力 第四心态 提高执行力的四大心态 1、遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称“自杀”； 2、公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业； 3、白天上班私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体与灵魂； 4、记住这是你的工作，你享受工作带来的荣誉和薪金，也同样需要承担相应的责任和不理解，顾客对你的批评与职责。 1、2011年下半年各房地产项目销量、价格普遍下挫，您认为是什么原因？ 遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称“自杀”； 2、在各项目筹备认筹、开盘等活动事宜，执行过程中会遇到各种各样问题，这是什么原因？ 公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你立刻失业； 3、我们每天都要面对变化，面对公司制度及各项约定，还得加班，大家认为这样好是不好？ 白天上班私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体与灵魂； 4、执行过程中很多不到位的地方，遇到领导批评怎么办？ 记住这是你的工作，你享受工作带来的荣誉和薪金，也同样需要承担相应的责任和不理解，顾客对你的批评与职责。 思 考 遇到问题就找客观原因 公司用人是要解决问题 出卖公司就等于出卖自己 获得荣誉与薪金，承担责任与委屈 1、与销售部沟通不及时导致数据有误； 2、现场物料管理总是混乱不堪； 3、工作汇报的及时性； 4、每日工作繁杂，如何高计划性； 5、因公产生的费用报销； 6、迟到、早退、办事晚到忘报备； 7、项目快报发送不及时； 8、团队意识，如足球赛、辩论赛； 9、开盘大米过期事件； 10、突发事件应变：大米过期事件处理； 11、拍照角度不当，传送不及时； 12、外出办事礼品、甚至回扣； 13、QQ沟通效率反而慢； 14、工作安排合理性；外出办事与文件发送。 1、成为一个成功人士最重要的一个特质是：要有激情、有活力。 2、我们为什么要说话？我们说话只有一个目的：让对方采取行动。 3、当客户骂完你后他已忘记，是你自己记得并用来摧残自己；如果客户骂你“滚出去”你应如何化解？“我是从别人那滚到这儿来的”如果客户说“忙”应如何化解？“我有的是时间，我等你呗” 4、如何转换恐惧，打开销售成功之门？出丑才会成长，成长就会出丑。 5、在面对客户时要有什么信念？只要我不放弃，你永远拒绝不了我！ 6、顾客不相信你的时候，你讲的全部是废话。 7、与客户沟通的关键：问：①问简单的问题；②问二选一个问题；③问封闭式的问题。听：倾听的秘诀，用笔和纸来完成。说话的技巧①给顾客明确指令；②当顾客决定买，你就闭嘴，准备收钱。 8、让顾客舒服大于对错。 9、员工和老板最根本的差别是对产品的态度。 10、思考：拜访顾客危险，还是不拜访顾客危险？ “严、实、快、新” 如何提升个人能力？ 我认为，关键是要养成良好的工作习惯，把工作细节处理好。 一、严格、严谨 积极进取，加强责任感。责任心、进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定着执行的结果。 要提高执行力，首先要具备强烈的责任意识与进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。 把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。 决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 二、务实、实际 脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 ? 因此，要提高执行力，就必须严谨务实、勤勉刻苦，坚决杜绝夸夸其谈、评头论足。静下心来，从小事做起，从点滴做起。抓结果也要抓过程。积小成多，要脚踏实地、埋头苦干的做事。 三、快速、高效 分秒必争，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。”要提高执行力，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决杜绝懒散、拖拉的恶习。 ? 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 四、创新、学习 开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 ? 要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 工作中，敢于突破思维定势和传统经验的