新企业会计准则职工薪酬讲解~精要.ppt

企业会计准则第9号——职工薪酬 一、职工薪酬准则的修订背景 二、职工薪酬准则的修订内容 三、职工薪酬准则内容的解读 四、衔接规定 一、修订背景 随着我国市场经济的发展，多层次社会保障体系逐渐完善，企业向职工提供福利的形式不断丰富，尤其是离职后福利计划日益发展，对职工薪酬的会计核算及相关信息披露提出了新的挑战和要求。 一、修订背景 现行《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则的正 文过于原则，只规范了职工薪酬的定义，确认、计量 和披露的基本原则，关于带薪缺勤、利润分享计划、 辞退福利等的确认与计量的具体规定散见于准则的应 用指南和讲解中，需要对准则、应用指南和讲解中的 相关内容进行整合，充实和完善准则。 一、修订背景 2011 年，国际会计准则理事会对《国际会计准则第 19 号——雇员福利》完成了一系列的重大修改。 2012 年 9 月，财政部就职工薪酬准则的修订版本进行全国范围的意见征求，2014年1月27日，财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则的修订稿。 准则内容 职工薪酬准则共八章三十二条。 第一章 总则 第二章 ?短期薪酬 第三章 ?离职后福利 第四章 ?辞退福利 第五章 其他长期职工福利 第六章 ?披? ? 露 第七章??衔接规定 第八章 附则 二、修订内容 新修订的准则增加了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福利的