2014安全生产目标责任书.docVIP

安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订20年安全生产目标责任书。 工作目标1.人身伤亡事故为零。2.火灾事故为零。3.爆炸事故为零。.设备事故为零。.急性中毒事故为零。.职业病事故为零。.安全隐患的整改率达100%。责任单位 安全生产委员会 代表人签字： 负责人签字：责任书一式两份，效期限2014年1月1日至2014年12月31日。工作任务与考核办法工作任务与考核办法（400 分）1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分） 1 建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分,查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。） 2 建立健全本单位的安全生产管理机构, 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。） 3 单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。）2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。（65分） 1 每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。） 2 对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。） 3 积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。） 4 使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。） 5 使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满分5分，抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度，未使用扣1分/人，扣完为止。） 6 使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。（满分15分，查职工对突发事故处理措施的掌握情况。未知或不正确扣2分/人，扣完为止。）3.加强各类设备、设施的维护保养工作。 满分100分 1 建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。（满分20分，各类台帐不健全、不完善，扣0.5分/处，扣完为止。） 2 严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。（满分16分，未按规定办理相关作业票证，扣1分/次，扣完为止。） 3 在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分8分，悬挂不合理、规范扣0.5分/处,扣完为止。） 4 原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。（满分8分，存放不合理扣0.5分/处，扣完为止。） 5 设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：①转动设备防护设施齐全有效。②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。（满分24分，上述要求未达到扣0.5分/处，扣完为止。） 6 各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。（满分8分，安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处，未按规定穿戴合适的劳动防护用品扣0.5分/人，扣完