公共管理案例分析及人员分工情况要点分析.docVIP

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  • 2016-06-04 发布于湖北
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公共管理案例分析及人员分工情况要点分析.doc

公共管理案例分析 院 系:公 共 管 理 学 院 班 级:行 政 管 理 (2) 班 组 长: 董 赢 声 组 员 : 张昌元 孙威 董方成 完成日期:2015年10月28日 休假、旅游不应该成为人民群众生活中的“奢侈品”,它的最大作用其实不应该定位在拉动消费,因为消费只是附属行为。休假、旅游是心情的放松、是眼界的开阔、是文化的熏陶、是地域观念的交流融合,是爱国观念的自我觉醒,这对于提升整个国家的凝聚力有着莫大的裨益。当这些作用发挥后,人民群众追求美、善、和的信念会大大增强,这时的消费就会摆脱低层次的需求,不再热衷于“凑热闹”! 事实上弹性休假制已经摆上了议事日程,不过离真正落实执行还有一段距离。改革开放以来,我们似乎习惯了高负荷快节奏的工作氛围,这与当时每年经济总量的增长速度有着极其密切的关系。但是当我们的经济总量达到一定体量的时候,已经不可能再像原来一样高速前进了,我们需要习惯慢的节奏,这种调整必然会带来休假制度的改变。如果弹性休假制度能够实施,会在很大程度上改变现在的旅游消费模式。景点会专注于景点的品质,因为你做的不好,就不会吸引分散休假的人流;你的消费离谱,就没人再来你那里买单。旅游会从卖方主导转向消费者主导。“天价消费”事件也就会迎刃而解! 任何事件的发生都不是孤立偶然的,解决问题也不能只盯着眼前,用发展的思维、全局的观念解决“天

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