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工资制作培训 主讲人：吴刚 2015-10-15 1.楼栋、男、女督成员： 根据月末考核结果将各楼栋评定等级，根据等级计算人数方式如下表，具体人员等级由栋长决定。 ·楼栋负责人需要做的具体步骤 ·几点建议 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 目 录 工资计算常识 上交材料制作方法 注意事项 Excel表格常用功能 工资计算常识 01 01 楼栋 当月第四周周二-周五：计算并上交工资表 02 03 秘书处到主任 当月第四周周末：检查各工资表并汇总，制作相应说明，上交。 学校计财处到汉口银行 下月初：审批工资汇总表，由汉口银行批量代发工资。 ·工资发放的整个流程 01 组员 ·基本工资：250元/月（四次整班） 62.5天（一次班） 12:30-13:30 : 18元 19:00-20:00 : 18元 21:00-22:30 : 26.5元 ·等级工资：A：等级工资＝20元 B：等级工资＝10元 C：等级工资＝0元 ·总工资＝基本工资＋等级工资+栋内加班工资+栋外加班工资+稿费 02 03 组长 栋长副栋 ·工资分级别具体数目 ·基本工资：250元/月（四次整班） 52.5/天（