201101人力资源管理师职业发展相关资料.pptVIP

第一部分 我国的人力资源现状 第二部分 人力资源管理师职业及其发展 第三部分 国家职业资格证书制度 第四部分 人力资源管理师的鉴定和培训 讲座大纲 人力资源管理师鉴定标准：理论知识和专业能力在各模块的分布比重 基本要求 2.1 职业道德 　　2.1.1 职业道德基本知识 　　2.1.2 职业守则 　　（1）诚实公正，严谨求是。 　　（2）遵章守法，恪尽职守。 　　（3）以人为本，量才适用。 　　（4）有效激励，促进和谐。 　　（5）勤勉好学，追求卓越。 　2.2 基础知识 　　2.2.1 劳动经济学 　　（1）劳动经济学的研究对象和研究方法 　　（2）劳动力供给和需求 　　（3）完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 　　（4）就业与失业 　　2.2.2 劳动法 　　（1）劳动法的体系 　　（2）劳动法律关系 　　2.2.3 现代企业管理 　　（1）企业战略管理 　　（2）企业计划与决策 　　（3）市场营销 　　2.2.4 管理心理与组织行为 　　（1）个体心理与行为的分析 　　（2）工作团队的心理与行为 　　（3）领导行为及其理论 　　（4）人力资源管理中的心理测量技术 　　2.2.5 人力资源开发与管理 　　（1）人力资源的基本理论 　　（2）人力资源开发 　　（3）现代企业人力资源管理 企业人力资源管理师职业标准：