浙江省《心理调适与健康人生》多选题重点解读.doc

(A,B)根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在 A、和谐的自我认知 B、与职业一致的社会角色 C、情商 D、良好的人际关系 (A,B)公务员心理健康的二维理论框架中的“做人”维度，是根据我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中的哪些内容提出的？ A、正心 B、修身 C、齐家 D、治国 (A,B)压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为____和____。 A、急性压力 B、慢性压力 C、突发压力 D、积累压力 (A,B)以下哪些心理防御办法属于自我欺骗机制？ A、合理化 B、反向作用 C、幻想 D、幽默 (A,B)SWOT分析是一种常用的系统分析方法，矩阵中包括以下哪些部分 A、优势 B、劣势 C、成功 D、失败 (A,B)当前应对公务员心理健康的方式方法上，属于积极心理学范畴的是____ A、提倡关注事物的积极面与正能量，正面看待生活中的坎坷与挫折 B、促使公务员正确看待自身的缺点，对人生充满正性思考 C、开展压力预警工作，预防自杀、暴力等恶性事件的发展 D、组间公务员心理治疗队伍，为及时发现与消除公务员存在的心理问题努力 (A,B)个体的心理一致感高低主要受____等因素的影响。 A、一般性的抗拒不足 B、一般性的阻抗资源 C、一般性的情绪理解 D、一般性的自我控制 (A,B)实际型人格类型与下面哪两种人格类型一致性较高：____ A、传统型 B、研究型 C、艺术型 D、企业型 (A,B)在以下情绪中，属于社会情绪的是：____ A、内疚 B、骄傲 C、厌恶 D、恐惧 (A,B)情商包括____等能力 A、感受他人的情绪 B、控制冲动 C、文字表达 D、逻辑思维 (A,B)在以下的身体姿态中，值得提倡的是：____ A、与人交流时，身体前倾、目光直视对方； B、走路抬头挺胸，迈步轻快自然； C、在与人沟通时，反复摆弄身边的物品； D、在工作场合频繁补妆。 (A,B)在维纳的归因模型中，属于不稳定性的因素是： A、努力程度 B、运气机遇 C、能力高低 D、任务难度 (A,B)积极心理五阶段疗法的直接来源是____ A、罗杰斯的“来访者中心疗法” B、格拉塞的“现实疗法” C、弗洛伊德“自我防御机制” D、马斯洛的“需要层次理论” (A,B)从语义分析的角度来讲，要让一个包含“我”的句子有意义，要做到以下两点____ A、把主语位置上的“我”换成与“我”有关的更为具体的事件和行为； B、表语位置上的词必须根据一定的标准进行评价； C、对“我”之后的客体设定更为具体； D、对表语位置上的词进行客观评定； (A,B)健康的道德人格体现了____ A、自律意识 B、自律精神 C、他律意识 D、他律精神 (A,B,C)根据恩格尔提出的人类“健康”理论，健康是由____因素构成的。 A、生理 B、心理 C、社会 D、环境 (A,B,C)?习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”，对这段话理解正确的是____ A、政府的权力是有限的 B、是出于反腐败的要求 C、是约束政府建设法治政府的指导思想 D、是“无限政府”的要求 (A,B,C)?法制政府和服务型政府的建设给公务员的____带来了挑战。 A、思想意识 B、工作能力 C、价值观 D、身体素质 (A,B,C)?公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为____ A、心理健康影响公务员行政能力 B、心理健康影响公务员工作效率 C、心理不健康会引起工作倦怠 D、心理健康影响政府形象 (A,B,C)?对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下列措施正确的是____ A、A各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康 B、B社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体 C、C公务员之间要学会互爱 D、D让公务员自我调节就可以，无需多加关注 (A,B,C)过度的工作压力导致的结果有____ A、周边漂移错觉 B、注意力狭窄 C、思考僵化 D、问题的快速解决 (A,B,C)工作压力对工作绩效的消极作用有：____ A、工作效率低下 B、缺勤、离职 C、饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾 D、工作上心、效率提高 (A,B,C)工作倦怠的资源守恒理论认为，当____的时候，个人就会产生工作倦怠。 A、失去特定的资源 B、珍贵资源受到威胁 C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报 D、投入珍贵资源没有后续的回报 (A,B,C)公务员职业发展中遇到的问题有：____ A、业绩评价体系不够完整 B、自我价值的实现没有量化的标准 C、依据领导的标准发展自己 D、晋升通道多线并行 (A,B,C)下列哪些描述与卡拉塞克（Kara