政人事部2013年年度工作总结及2014计划解析.ppt

报告人：樊高伟 2013年12月12日 2013年度工作总结与2014年度工作计划 行政人事部 报告内容目录 目 录 CONTENTS 2014年度工作规划 2013年度工作总结 1 2 1 报告内容目录 目 录 CONTENTS 2013年度工作总结 1 1 公司组织架构图 每月在职人数分析 各部门人数分析 人员职称分析 离职率分析 人员籍贯分布分析 人员性格比例分析 人员教育程度分析 人员年龄结构分析 人员服务年限分析 工伤事故分析 部门工作不足之处 2013年1月-11月30日每月人数一览表 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 滤冠工厂 86 103 105 106 106 112 112 107 104 116 127 临时工 13 6 6 9 5 5 5 6 5 5 4 合计 99 109 111 115 111 117 117 113 109 121 131 0 月份 人数 项目 各部门在职人数一览表 截止2013年11月30日，全厂总人数127人（其中制造部88人，直接生产人员80人），未含5名临时工。 部门 人数 所占比例 生产办公室 7 3.15% 包装班 18 14.17% 纸芯班 23 18.11% 冲压班 16 12.60% 组装班 27 21.26% 生产管 理部 5 3.94% 行政人 事部 14 11.02% 品质部 4 3.15% 技术部 10 10.24% 财务部 1 0.79% 总经办 2 0.79% 合计 127 100.00% 人员职称分布 职称 人数 占比 员工级 80 62.99% 后勤人员（含保安） 11 8.66% 技术人员（含电工机修） 10 7.87% 生产储备干部 2 1.57% 仓管、QC 4 3.15% 职员级 5 3.94% 主管级干部（含班长） 8 6.30% 经理级以上干部 7 5.51% 合计 127 100.00% 离职率 2013年人员流动分析 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2013年平均值 2012年平均值 月底在 职人数 86 103 105 106 106 112 113 107 104 116 127 当月离 职人数 20 1 2 8 9 1 7 7 7 7 1 合计 106 104 107 114 115 113 120 114 111 123 128 流出人员与人员总量比 18.87% 0.96% 1.87% 7.02% 7.83% 0.88% 5.83% 6.14% 6.31% 5.69% 0.78% 6.15% 8.92% 目标值 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 籍贯地域分布 省份 广东 广西 湖南 湖北 贵州 江西 陕西 四川 河南 甘肃 云南 安徽 山西 合计 人数 32 18 22 10 16 7 1 8 1 2 6 3 1 127 占比 25.20% 14.17% 17.32% 7.87% 12.60% 5.51% 0.79% 6.30% 0.79% 1.57% 4.72% 2.36% 0.79% 100.00% 性别分析 工厂男职员工居多，男女比例为67.72% ：32.28%，即2.1：1。 性别 人数 比例 男 86 67.72% 女 41 32.28% 合计 127 100.00% 教育程度 1.全公司94.49%的人员拥有初中以上学历，其中高中以上学历占41.72%，大专以上学历占12.59%。 2.管理人员学历大多数都在中专以上。 序 号 学历 滤冠 人数 滤冠 比例 1 硕士 2 1.57% 2 本科 3 2.36% 3 大专 11 8.66% 4 中专 18 14.17% 5 高中 19 14.96% 6 初中 67 52.76% 7 小学 7 5.51% 合计 127 100.00% 年龄结构 1.年龄在30岁以下的人员占总人数的51.97%。 2.30岁以上的人员占总人数的44.1%，50岁以上占总人数的3.94%，整个团队人员趋于年轻化。 年龄 滤冠人数 滤冠比例 16～20岁 15 11.81% 21岁～30岁 51 40.16% 31岁～40岁 31 24.41% 41岁～50岁 25 19.69% 50岁以上 5 3.94% 合计 127 100.00% 服务年限 工龄在3个月以上的占72.44%，在半年以上的占61.41%，一年以上的占38.58%。 工龄 人数 比例 0-3个月 35 27.56% 3-6个月 14 11.02% 6-12个月 29 22.83% 12-24个月