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人事行政部;2013年工作总结目录;2013年工作总结目录;2013年度招聘---职员招聘计划;2013年全年招聘职员人数;2013年度招聘---招聘录用结果;截止2014/1/4日,在职职员共89人,其中13年入职50人,占比56%;网络招聘比例约占招聘总量的70%;人力资源现状分析---性别;人力资源现状分析---工龄结构;人力资源现状分析---年龄结构;人力资源现状分析---学历结构;1. 内部组织结构调整频繁
2.招聘缺乏计划
3.招聘工作粗放;2013年工作总结目录;公文公告;2014年工作规划目录;制度建设;1 、考勤管理制度;制度建设与流程完善;员工关系管理;2014年度招聘计划;序号;? 招聘举措---开源节流;招聘与配置;劳动关系;招聘与配置;公文公告;基础人事工作计划
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