人权I验厂--工时考勤工资要求分析.pptVIP

* 八 报酬 ?《深圳市员工工资支付条例》第28条： 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 * 8.4 所有加班应按照国家规定支付加班津贴，如果在一些国家法律或集体协议未规定加班津贴，则加班津贴应以额外的比率或根据普遍行业标准确定，无论哪种情况应更符合工人利益。 ★ 《中华人民共和国劳动法》第44条： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%，200%，300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行工资。综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间的 三 SA 8000：2008 标准条款----