老板有位来摘要.pptx

;一个让人纠结的年代;目录;老板有未来---公司战略;兵马未动，粮草先行——人才战略; 人才战略关键词; 人才战略关键词解读—百度的狼性; 人才战略关键词解读—阿里的狼性; 人才战略关键词解读—阿里的狼性;ROBAM人才战略的狼性;ROBAM人才战略的狼性—竞争平台（up or out）;ROBAM人才战略的狼性---干部平台;ROBAM人才战略的狼性---文化平台;正激励平台;正激励平台-持续改善;正激励平台---持续改善项目;正激励平台---持续改善项目会带来什么;正激励平台---谁是持续改善项目的主体;正激励平台---持续改善项目如何开展;提交提案的途径; 项目目标：为激励优秀员工，有效配套公司激励及福利项目开展，达到更好的激励效果。 项目选择：我们选择了一种用ROBAM定制化兑换平台，通过参与持续改善等正能量行为，可获得相应积分奖励的形式，员工通过自身努力的积分自由换取心仪的礼品，并获得相应荣誉和业绩。 ;;定制化兑换平台;正激励平台---优秀员工提报;正激励平台---专利激励方案;正激励平台---科技大会;正激励平台---企业文化奖;企业文化奖;ROBAM人才素质解码;如何提升自己; 要放眼外部，放眼世界，要自己适应外部环境的运作，趋利避害。我们伸出头去，看见我们 现在是处在一个多变的世界，风暴与骄阳，和煦的春光与万丈深渊并存着。我们无法准确预测未来，仍