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* 人事 2011年9月 挑战 精诚 和合 超越 目录 保险 管理 一、原下半年工作计划 计划 № 主要业务 明细 备注 1 工资相关分析报表 - 公司支付保险公积金报表 - 工资与保险公积金差异分析报表 - 保险公积金缴纳 项目别地区别 - 社会保险费专用缴款书开具 确保每月工资正常发放 2 员工缴纳地检讨 北京缴纳 - 南京缴纳 公平性、员工稳定性 3 11-12年商业保险续保 检讨 - 根据商业保险10-11年理赔情况及商业保险满意度调查分析检讨续保方案 保障员工利益 4 退休员工医保补足 4种方案：减免/50%减免/一次性单位部分补足/逐年单位部分补足 后续工作处理 退休员工情绪安抚 5 工资岗位业务学习及掌握 - 业务各种事项处理及分析 保证能胜任该岗位工作 6 薪酬改革协助 薪酬改革相关事务协助处理 - 薪酬专业学习 促进薪酬改革顺利达成 二、完成情况 已达成项目 № 项目名称 达成时间 达成过程 达成效果 1 员工缴纳地检讨 8月25日 公平性、员工稳定性 解决了员工住房等问题 2 11-12年商业保险续保检讨 - 9月7日 员工/高管利益大幅提高 员工福利待遇提升 3 退休员工医保补足 8月 遵守法律规定 降低公司成本 安抚员工情绪 4-6月 7-8月 9月 二、完成情况 进行中项目 № 项目名称 开始时间 实施情况 达成效果 1 薪酬改革协助 4月 全球先进性的薪酬制度 支援DYK中长期事业计划 2 工资相关分析报表 - 每月 - 准确/及时完成每月工资报表 员工工资正常发放 3 工资岗位业务学习及掌握 7月 - 每月积极学习工资相关内容 初步掌握工资数据系统维护技能 三、计划外实施项目 新增项目 № 项目名称 完成时间 实施情况 达成效果 1 11年中秋节福利费 9月 鼓舞员工士气 汇报 完毕 感谢大家对我工作的支持，希望对我的工作多提宝贵意见！谢谢！ *
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