激发自身无限潜能,唤醒心中的巨人概述.pptVIP

所有不利因素，归根结底都是内在的！ 结论 为什么在工作中不能发挥我们的潜力 态度：人们内心对事物的看法和情感。 积极的态度，可以克服困难 消极的态度，则是无限放大困难 思想---情感----行为，即态度决定行为 心态决定了知识与技能的获取和运用；心态和能 力里决定了如何工作和业绩大小 几个重要的心态 老板的心态 助人的心态 责任心 积极的心态 观念决定成与败；心态决定苦与乐！祝愿大家在工作中获得成功和快乐！谢谢！ * 什么才是一个有效的目标 梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必须具体和可量化，是量化后的梦想。 不可量化的目标，充其量不过是一个想法。 一个有效的目标必须符合SMART原则： Specific __具体的 Measurable __可量化的（数字化、指标化） Achievable __能够实现的 Result-oriented __注重结果的 Time-limited _有时间限止的 目标 量化 时间限止 没有时间限止的目标是模糊目标，就象不看靶子打靶，命中是偶然的，打不中是必然的。 无效目标 找一份好工作 能胜任工作 尽自己最大有努力做好这件事（工作） 争取有较大的改善 挤身先进行列 口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知到底该如何操作 你的10大目标 请列出你的10个目标 范例： 目