员工手册范本-2012文档.docVIP

第一章 总则 第一条 目的 为维护公司体制及管理秩序，提高员工素质及生产效率，根据有关法规及公司章程制定本规则,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守。 第二条 生效与解释 2.1 本制度自颁布之日起生效公司1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2 16周岁者；(建议删除） 有欺骗、隐瞒行为者； 酗酒、吸毒者； 不具备政府规定的就业手续者。 2.4 试用期薪资根据公司标准执行。 第三条 录用程序 3.1 新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续： 如实填写相关《员工履历表》； 提交身份证复印件一式二份、学历证书复印件一份； 提交工资账户（中国工商银行）； 提交白底彩照一寸照片两张； 特殊工种岗位资格证书劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满续签制度 假期天数 时间安排 元旦 1 1月1日 春节 3 农历除夕、正月初一、初二 清明节 1 农历清明当日 端午节 1 农历端午当日 中秋节 1 农历中秋当日 国际劳动节 1 5月1日 国庆节 3 10月1日、2日、3日 可享受公司的薪年假。/部门经理的审批。 2.1.2 年假的计算公式为：当年度员工在本公司出勤日历天数÷365天 X 本年度可休年假天数，折算后不足1天部份不享受休假。 工作累计时间 年休 假日 证明 工资 说明 满1年，不满10年 5 劳动局证明为准 全额支付 2、年