《员工手册》#40;修订版#41;文档.docVIP

目 录 总则――――――――――――2 任用――――――――――――2 考勤――――――――――――3 薪资――――――――――――7 离职――――――――――――7 奖惩――――――――――――8 安全――――――――――――16 保安――――――――――――20 宿舍区管理―――――――――24 食堂――――――――――――25 环境卫生――――――――――26 工作管理规则 一、总则 1、凡本公司员工之任用、考勤、离职、奖惩、安全、保安、卫生区、食堂、 环境卫生等事项，均应遵守本规则。其未规定者另以其它办法制订。 2、本规则所称员工，系指受雇于本公司从事工作获得报酬并签定合同之男女员工。 3、本公司之组织架构图，各单位岗位编制及干部考核办法由总经理室另行颁布。 二、任用 1、本公司新进人员须经人事证件查验，管理部面试，经用人单位确认方可录用。 2、被任用之员工不得有下列情况： ⑴、未满十八周岁 ⑵、患有各种传染病 ⑶、精神或心理不健全，或身体有缺陷无法胜任工作。 ⑷、曾经触犯刑律被剥夺公民权，贪污公款，吸食毒品或被通缉尚未结案。 ⑸、曾在本公司服务而受过处分离职或开除。 （6）、未如实填报人事资料和使用伪造证明者。 3、经录用的员工，应向人事单位办理入职手续，并出示下列文件： ⑴、身份证原件。 ⑵、镇级以上医院体检报告《健康证》。 ⑶、签订《劳动合同