二十一条铁规技术分析.docVIP

心有理想，春暖花开 ——读《铁规》有感 题记：“一个好的公司必定有铁的规定，而铁的规定必定会打造出一支攻无不克、战无不胜的铁军！” 序言一：专业精神（铁规七—先有专业精神，后有人才） 日本一家高档酒店对于马桶的清洗工作标准是：清洗工洗完后自己在马桶里面舀一碗水喝。可见，马桶的清洗工作是多么的到位！什么事专业精神？这！就是专业精神。岗位有不同，术业有专攻！专业精神不在于你的专业技术有多么高超，而在于你做事有多么用心！ 假如我是一名保管员，是不是我每天坐在办公室，做做单子、发发货就行了？自己经手的壶有多重，桶有多高，商标还有多少……等等，你是否一清二楚？进货来了，你验收了吗？产品入库了，你去清点数量了吗？一个月到头了，你发现哪些积压产品要处理了吗？库存不多了，及时报计划了吗？入库及时了吗？顾客来了，你面带微笑迎接了吗？客户要发货，是让客户满场找人还是你已经安排好发货人员了？……这些没做到，我能够说自己专业吗？ 假如我是一名技术员，我下的单子质量保证了吗？我为什么要用这个基础油这个配方呢？我的成本超标了吗？我安排的生产顺序合理吗？我提前备货了吗？客户临时需求，我积极解决了吗？当客户提货，因断货而有怨言时，我检讨自己了吗，我改进我的工作了吗？我的出货要等别人来催吗？我监督员工的调合生产了吗？……这些没有完全做到，我能说自己专业吗？ 如果我是一个销售人员，我给客户推荐合适的产品了吗？客户问题我积极解决了吗？产品滞销我努力解决了吗？生意差事到底是我的责任还是其他部门原因？……如果我没有可观的业绩，我能说自己专业吗？ 如果我是一名监督人员，我做好各部门的协调工作了吗？我每天都检查了各部门的工作情况了吗？我促进了公司的和谐吗？我沟通的态度是不是偏激了呀？我是不是老板追一下我就检查一次呀？是不是我带头造成过很多不良影响呀？是不是我的原因导致各部门执行力很差呀？……监管不到位，我能说我很专业吗？ 如果我是公司副总，我不敢去管不去管！我畏手畏脚！我做一天和尚撞一天钟！如果我纵容浪费不控制成本，如果我不主动为老板分担，我不把工作当成自己的事情。我任性妄为，我稀里糊涂。我不以身作则，我不做好表率，我不顾全大局，我不敢去担当，我没有足够的格局……我们能说自己专业吗？我对得起我这个职位吗？我领用这份工资就不心愧吗？ 我们每个人在自己的专业上面都要有过硬的素质，团队里的每一个人都会负责某一部分事务，每一个人都要争取在自己所负责的事务上要能起到不可替代的作用。木桶的装水量取决于它最短的那块木板，一个团队的工作结果的达成效率，取决于团队中效率最差的那位，如果有人心甘情愿成为那种人，那么要么被淘汰要么被忽视，成为可有可无，无关紧要的人员，那么他的人生还有什么意思呢？换句话说，子自己的岗位上用心做事，用成绩说话，把每件事情都精益求精，把事情做到极致，令人叹服，这种不可或缺的专业人才到哪里都受欢迎。所以我们每个人都要努力的学习专业技术知识，争取自己不要成为公司里团队中的那块“短板”。 序言二：主人翁精神（铁规三—用老板的标准要求自己；铁规九—主动、主动、在主动 ????一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。 ????完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。” ????木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了豆腐渣工程！可是一切都已经来不及了。 ????我们每个人都可能是这个木匠。 ????每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。 ?????以前，我总是爱瞎操心爱“多管闲事”，不管是哪个部门哪个岗位，一旦发现问题我总要讲出来要求处理，虽然我并不是冲某个人，也并不是对谁有意见。可是就是放不下忍不住。比如，油罐车沥油、卸货车皮，我总是交代又交代，有时还亲自去现场监督。比如调油，我总是抽空去检查计划单，生怕成本超标或者质量变差。比如检测指标，我有时要自己检测，给别人带来压力。甚至节假日，只要我在武汉，我都会过来看看。春节放假，我买东西掏红包千叮咛万嘱咐，都是希望不出事。还有其他部门的事情，我也管过不少……为此，我得罪了不少人，有人认为我爱出风头图表现，等着看我的笑话！也有好心的劝我，要我咸吃萝卜淡操心，以免枪打出头鸟！我觉得事情在心头，不做憋不住。另外，因为我个性问题，总是以为，只要扪心无愧就行了！虽然，也吃过亏，受过委屈，也想放弃，但是……现在想来，我就是