部门人员分析表.docVIP

陕西秦东石油管材制造有限公司 人员分析表 1、截止 2010 年 11月5日，除了其他人员放长假外，本部门/分支机构现有值班人员共计： 9人。 2、人员流失率： 人员流失率=离职人数÷部门/分支机构定编人数×100% 本月人员流失人数：0人 流失率：0% 3、各部门/分支机构在职人员来源情况： 本地人员：3人 所占比例：33.3% 外地人员：6人 所占比例：66.7% 城镇比例=城镇人数÷部门人数×100% 农村比例=农村人数÷部门人数×100% 部 门 人 数 城镇人数 城镇比例 农村人数 农村比例 车间组 3 1 33.3% 2 66.7% 技术组 1 1 100% 0 0% 质量组 1 0 0% 1 100% 财务部 2 1 50% 1 50% 总经办 1 1 100% 0 0 管理部 1 1 100% 0 0% 合 计 9 5 41.7% 4 58.3% 4、录用人员情况 放弃人数+入职人数=应聘人数 录用人数比例=入职人数÷总应聘人数×100% 部 门 在职人数 应聘人数 入职人数 放弃人数 离职人数 录用人数比例 车间组 3 0 0 0 0 0 技术组 1 0 0 0 0 0 质量组 1 0 0 0 0 0 财务部 2 0 0 0 0 0 总经办 1 0 0 0 0 0