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2014年组织发展主要措施 2014年组织发展基本情况 组织发展情况介绍 第 * 页 2014年XX个险渠道组织发展整体情况 关键指标 达成 达成自定年度目标进度 同比 架构人力 10891 98.9% 17.6% 月均增员率 10.22% 127.8% 46.7% 新增人力 5804 --- 54.7% 季均有效人力 4153 94.60% -4.44% 月均综合举绩人力 5170 93.00% -4.22% 月均主险举绩人力 3199 99.97% 13.08% 组织发展关键指标 统计区间：1月1日-9月30日 月均增员率达成10.22%，达成率127.8%，同比增长46.7%； 新增人力5804人，同比增长54.7%； 季均有效人力4153人，同比增长-4.44%； 月均综合举绩人力5170人，同比增长-4.22%； 月均主险举绩人力3199人，同比增长13.08%； 持证人力达成10891人，提前一个季度达成自定年度万人平台目标。 第 * 页 壮士解腕，主动清虚 一季度主动清退虚有人力，合计解约2411人，提高了队伍的实动，焕发了队伍的活力，为重返万人平台争取主动 三年组织发展年的氛围与平台基本形成（1/2） 稳步转型，奋起直追 借助防癌险单销政策，人力业务齐头并进，二季度全市累计新增人力2769人，六月单月新增人力2222人 探索创新，多措并举 围绕“地网”策略，常态