调解仲裁法讲座详解.pptVIP

* （七）申请强制执行（第51条） 1、执行法院 2、申请执行的期限 3、裁定不予执行 民事诉讼法第207条:，其他法律文书由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。 民事诉讼法第219条：双方或者一方当事人是公民的为一年。 当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向法院起诉。 * 恭祝各位 安康、进步、目标实现！ 安徽省人才 * 3、单位应书面、全面告知 防止构成欺诈致劳动合同无效，赔偿损失 * （1）必须在一个月内订立 （2）劳动合同内容合法 （3）劳动合同双方各执一份 4、规范劳动合同的订立行为 不准扣押劳动者的任何证件 或者要求提供任何担保 * （三）规范劳动关系的履行过程 《劳动合同法》第6条：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。 《劳动合同法》第78条：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。 《劳动法》第41条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 单位解除劳动合同的法定原因中从未出现过排在末位的 “末位淘汰制”违法 《劳动合同法》第40条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 *