基于心理联系视角的互联网时代背景下组织承诺发展探索介绍.docx

基于心理联系视角的互联网时代背景下组织承诺发展探索——张旭樊耘颜静 管理学报第12卷第9期2015年9月 ?1994-2015 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved, ?1994-2015 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved, 第12卷第9期 2015年9月 ?1994-2015 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved, Vol. 12 No. 9Sept. 2015 管理学报 Chinese Journal of Management DOI 编码：10. 3969/j. Ssn. 1672-884x. 2015. 09. 005 基于心理联系视角的互联网时代背景下组织承诺发展探索 张旭12樊耘1颜静1 (1.西安交通大学管理学院；.西安交通大学中国管理问题研究中心） 摘要：随着传统工业时代逐渐向互联网时代转变，个体与组织之间的关系已由依附性开 始转向平等性的特征，原有的组织承诺概念已难以反映两者之间关系的本质属性。在回顾与 反思组织承诺背景的基础上，剖析了