管理学原理复习(全)教程方案.pptx

管理学原理;管理概述 决策 计划 组织 领导 激励 沟通 控制 ;第一章 管理与管理学原理 第二章 管理思想与理论的发展 ;第一节 管理的定义与特征 第二节 管理的职能 第三节 管理学原理的研究对象和方法 重点： 管理的概念 管理的职能 难点： 管理的职能 管理学的研究方法 ;一、管理的定义 科学管理学派创始人泰罗（F.W.Taylor）认为：管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计以及定额管理的过程。 过程学派的创始人亨利 · 法约尔（Henri Fayol）认为：管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现的过程。 组织理论代表者韦伯（Max Weber）认为：管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程。;美国学者福莱特（Follett）提出：管理就是通过其他人来完成工作。 美国管理大师彼得.德鲁克：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 美国管理学家赫伯特 · A · 西蒙（Herbet A. Simon) 认为：管理就是决策。 美国管理学家哈罗德.孔茨认为：管理就是设计并保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。 美国学者加雷思.琼斯（Gareth R. Jones）提出：管理是对资源进行计划、组织、领导和控制以快速有效地达到组织目标的过程。资源包括人、机器设备、