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- 2016-06-06 发布于湖北
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《研培一体化条件下的骨干教师培养模式研究》结题报告
广州市海珠区劬劳中学 吴广帜
课题提出的背景
(一)课题研究的意义和价值
1、新时期骨干教师专业成长对学校发展的重要性
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是目前国家最新的教育统领文件,它明确指出:“加强教师队伍建设,提高教师整体素质。” 其中还指出:“严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。”21世纪,国家的综合国力和国际竞争能力将越来越取决于教育发展、科学技术和知识创新的水平,教育将始终处于优先发展的战略定位。教育的发展离不开教师,教育改革的成败关键也在于教师,没有教师的协助及其积极参与,任何教育的改革都不可能成功。而骨干教师是教师队伍的中坚力量,抓住骨干教师的培养就是抓住教师队伍的建设,所以造就一批中学骨干教师,尽快形成一支适应21世纪需要、素质一流的中学骨干教师队伍,已是中学教师队伍建设的头等大事。《中小学教师继续教育规定》提到:全面推进中小学继续教育要以全员培训为目标,突出骨干教师的学科带头人的培养,通过建设一支中青年骨干教师和学科带头人队伍,促进教师队伍整体水平的不断提高和结构的不断优化。骨干教师在教育和教师队伍建设中有着非常重要的驱动、稳定和促进的作用,能够影响集体成员中的每一个人,带动教师群体共同进步,推动整个集体的工作,稳定并提高整个教师队
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