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英伦国际北京代表处招聘信息 人事专员 人事专员的工作职责：1、负责公司员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用） 办理员工入职、保险、离职等手续3、公司培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作4、统计各种数据按时上报5、协助行政工作6、负责员工的日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印分发7严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责8认真做好公司领导交办的其它工作任务。人事专员的任职要求：1男女不限，20周岁以上。2熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。3熟练操作常用办公软件。4抗压能力及适应能力强。5具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。6敬业、极强的责任心、正直，有团队合作意识。7良好的中文写作能力。职位描述：1根据公司发展需求，通过各种途径开拓市场，开发客户资源。2制定营销策略和计划3维护客户关系任职资格：1良好的沟通表达能力，性格开朗2有工作经验或者有客户资源者优先考虑；无经验者可培训3能及时准确的完成领导给予的任务，有责任心，逻辑思维强，善于变通。 了解不同客户的投资需求，并提供专业意见及相关投资建议，及时完成交易及其簿记工作； 制定操作策略，开展相应的技术分析及盘面研究，撰写相关交易报告； 运用市场判断能力，全力争取最好的交易价格，遵循风险控制制度； 独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率，接收、执行、独立完成客户资金的股票、期货、黄金、外汇交易操盘； 撰写、编制交易日志，按要求报送交易数据； 诚实守信以及良好的团队合作精神； 7、定期向管理层汇报交易工作进展。 任职资格： 1专科及以上学历，专业不限； 2有良好的沟通技巧、资源整合能力和服务意识； 3诚信正直，勤学好问，热爱金融行业，踏实肯干； 4上进心强，热爱团队，服从管理。 二、营业执照（投资，咨询，服务类）、办公场地、优势：1．公司前期制定公司代理开发人员帮助公司前期地址的选取2．公司制度的制定公司前期经营管理制度的建立与修改，总部人资部同事会给予意见和帮助。3．市场战略制定公司可以为不同地区的进行当地市场调研与分析，并且为其制定出适合该长远发展的市场战略。 4．培训服务每年公司的指定可以选派员工，免费到公司总部进行学习或者总部人员可出差进行人员和技术培训。5．的利润受高额的返佣。6．福利公司可以免费为在财经网站上做广告  金融实习生： 金融实习生的职位描述：1、了解不同客户的投资需求，并提供专业意见及相关投资建议，及时完成交易及其簿记工作；2、制定操作策略，开展相应的技术分析及盘面研究，撰写相关交易报告； 3、运用市场判断能力，全力争取最好的交易价格，遵循风险控制制度； 4、独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率，接收、执行、独立完成客户资金的股票、期货、黄金、外汇交易操盘； 5、撰写、编制交易日志，按要求报送交易数据； 6、诚实守信以及良好的团队合作精神； 7、定期向管理层汇报交易工作进展。 金融实习生的任职资格：1、专科及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧、资源整合能力和服务意识；3、诚信正直，勤学好问，热爱金融行业，踏实肯干；4、上进心强，热爱团队，服从管理。 ELM英伦国际