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论劳动权的法律保护 【摘要】当前，随着改革开放的步伐不断深入推进，我国经济社会取得了长足的发展。但劳动者的劳动权被侵害的现象也日渐突出，成为了社会稳定的重大隐患。加上国际社会对保障人权的呼吁日趋强烈，劳动权作为人权的总要组成部分，如何加强对劳动权的保护，是一个值得思考并研究的问题。本文根据实际情况，在劳动权理论的基础上，试图从法律角度对劳动者的劳动权保护存在问题及原因进行分析，进而对解决这些问题提出了一些建议。 【关键词】 劳动权 现状 保护 劳动权概述 劳动权的概念。 在人类历史上，劳动并非自古就与权利结合在一起。劳动上升为权利是人类历史发展和进步的结果。劳动作为一种权利而存在，源于以下几个条件：第一，社会生产的发展是劳动成为权利的经济背景。长期以来，由于社会生产力低下，劳动都是人们必须从事的行为。在生产技术落后和物质产品匮乏的条件下，通过劳动谋生对大多数人来说是一件必须进行而没有选择的活动，因此对劳动根本谈不到什么权利的问题。第二，日益强大和普遍化的权利意识是劳动成为权利的政治背景。没有一种逐渐发展和高涨的权利意识，就不会产生普遍而强烈的权利需求。没有一种普遍而强烈的权利需求，就不可能促使权利从自然法和道德层面上的应然状态转化为法定状态。所以，没有一种普遍的权利意识劳动也不可能上升为权利。第三，自由主义精神的重大转变是劳动成为权利的人为背景