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劳动法小组作业报告 影响工资增长因素 ———构建工资增长机制 制作单位：第九小组 姓名 小组评分 负责事项 张雷鸣 10 组长、ppt发言人 钟翠红 10 组员 周帅光 10 组员 曾绍虎 10 组员 侯巧娣 10 组员 张彩莹 10 组员 王 韬 10 组员 陈俊峰 10 组员 周佳丽 10 组员 李 娜 10 组员 影响工资增长因素，构建工资增长机制 影响工资增长因素 宏观分析 1）、GDP 从直观上我们可以感知，不论是实际工资还是名义工资，人民的工资收入水平首先受制于整个国家经济发展水平。国家富，人民富；国家穷，人民也不可能富有起来。衡量国家经济发展状况的一个最重要的指标是GDP，它是指一定时期内（如一个季度或一个年度），一个国家或地区的经济中所生产出的全部产品和提供劳务的市场价值的总值。要想了解GDP对于工资的影响是怎样的，可以从GDP两种常用的计算方法上分析。 （1）从收入的角度计算GDP： GDP＝全国各产业部门劳动者报酬之和＋全国各产业部门固定资产折旧之和＋全国各产业部门生产税净额之和＋全国各产业部门营业利润之和 劳动者的劳动报酬是GDP的收入组成部分，可以看出两者是一个正相关的关系，同时也是一个因果循环的关系。当我们知道一个国