- 7
- 0
- 约1.15万字
- 约 14页
- 2016-06-06 发布于浙江
- 举报
目 录
摘 要………………………………………………………………… 1
Abstract………………………………………………………………… 2
一、前 言………………………………………………………………1
论文研究的背景、目的和意义…………………………………………1
(二) 论文写作思路……………………………………………………2二、激励的基本理论……………………………………………………2
(一) 激励的含义 ………………………………………………………2
(二) 激励思想的发展阶段 ……………………………………………2
三、经济福利激励机制…………………………………………………3
(一) 薪酬体系的构成…………………………………………………3
(二) 薪酬体系的设计…………………………………………………4
(三) 薪酬福利制度的激励功能………………………………………4
四、绩效考核激励机制…………………………………………………5
(一) 绩效考核的功能及其设计原则…………………………………5
(二) 绩效考核体系的激励功能………………………………………5
五、价值满足激励机制…………………………………………………6
(一) 人力资源的激励原则……………………………………………7
(二) 人力资源激励模式的构建………………………………………7
六、结 论………………………………
您可能关注的文档
最近下载
- 广东广州铁路职业技术学院招聘笔试真题2021.docx VIP
- DZT 0376-2021 智能矿山建设规范.docx VIP
- 2025年广州铁路职业技术学院辅导员招聘考试笔试备考题库.docx VIP
- 2025年副高卫生职称-临床医学检验学技术-临床医学检验临床基础检验技术(副高)[代码:057]历年.docx VIP
- 19XR开利离心机组手册(打印版).docx VIP
- 通达信指标公式源码机构进场指标.doc VIP
- 建筑与市政工程防水通用规范学习课件.pptx VIP
- DL_T 5700—2025居住区供配电设施建设精要.docx VIP
- 2026年广州铁路职业技术学院辅导员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 模具设计之缩口、旋压与校形.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)