自我认同与社会认同要点.ppt

自我认同与社会认同 摘要 在本文中，运用社会认同理论和自我分类理论，我们专注于研究不同的个性和身份对人们所属的群体的影响，为了这个目的，我们在不同的条件下，自我认同是怎样影响人们的群体归属感，因此，这里的社会自我提供不同的功能和动机的分类法。然后，我们开始在这个分类的自我和身份对这些问题如何应对各种各样的知觉，情感和行为反应指定为每个单元格。 基本原则 个人与集体的自我 社会认同和小组承诺 社会背景的重要性 身份关注和自我动机：朝向分类 个体与集体的自我 个人自我 1. 团队凝聚力往往概念化为从各个组成员之间的人际关系纽带所产生 2. 小组内成员的不同的自我概念会影响成员之间的互相评价 3.倾向于要么联系或疏远的特定群体的自我是通过考虑在组成员如何能在解决问题时对个人有益 社会认同 1. 运动队的成员谁亲自承担团队亏损的责任 2.研究参与者与一个不成功的团队在一起，即使当他有机会离开 3. 激进分子如最极端的形式是以神风特攻队飞行员和自杀式炸弹袭击，个人和集体的冲突如何解释 社会认同的方法 社会认同理论。 社会认同和组织承诺 社会认同 指的是一个特定的身份的性质或内容 组织承诺 表明，特定群体的人的关系的强度 社会背景的重要性 这一理论位置早期制剂主要集中在“社会结构的特点是可以在一些关键功能（即渗透组的边界，群体地位，稳定和现状关系的合法性），也是人们自我定义在个人