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职业生涯设计与规划 by liu chunfa for ec2005 jxust-nc 就业调查 职业生涯特征 职业生涯规划 一 就业调查 你有就业力吗？ 症状： 就业恐慌症：签约快、签约犹豫、违约 问题： 1、自己的优势和劣势 2、对自己适合做什么、不适合做什么，哪些职位能成功， 3、自己潜能有多大 4、笼统或没有职业目标 就业解决方案 系统工程：学校、学生、社会、企业、家庭五方一体 学校方案：职业课程设置和指导 一年级了解自我：心理测试 二年级锁定感兴趣的职业：信息收集 三/四年级有目的地提升职业修养：侧重于职业方向相关的兼职;初步完成学生到职业人的角色转换” 学生 首要：角色转换 你有自我限制吗？ 你限定了你的职业范围吗？ 你限定了你的薪酬要求吗？ 你限定了你的工作地点吗？ 你限定了你的身份吗（我是精英！）？ 你限定了…… 主要障碍：“自尊上的不愿妥协”与“能力上的不肯学习” 转换成功的人：有主动就业的优势、有危机意识、有多样化的计划、随时向周围的人学习 次要：品质与潜力 品质：决定你未来职业发展加速度的属性 ——主动性、团队精神、发现问题并积极解决、接受批评、抗挫折力…… 潜力：决定你未来职业发展的加速度值 ——学习力、观察力、创造力…… 再次要：技能 通用技能和专业技能 问题 1、驾驶、英语、计算机操作、公文写作、办公礼仪谁是第一？ 2、专业技能是什么？