人力资源8月报告.pptVIP

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2018-04-13 发布于贵州
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人力资源8月报告.ppt

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中长期计划 * 8月份月度总结报告人力资源发展部：李茂泉组织架构人力资源中心李钧人力资源经理：李茂泉人力资源副经理：汪英忠招聘专员：靳媛培训专员：汪英忠（兼）薪资专员：陈小苏目录招聘情况劳务合同情况离职情况招聘离职对比离职分析转正等情况人员分布情况培训情况制度执行情况成本分析出勤情况保险情况本月小结计划招聘劳务合同 8月份入职人员尚有4人未签订合同国内贸易1人壶厂焊接车间车工1名（原保险未退）杯厂包装工1名（年龄偏大，先试用）壶厂金工车间切边工1名（转岗后自离，两月后重新入职，试用中）离职（总计）招聘、离职对比离职分析辞职分布新员工自离分布老员工自离分布离职分布 2011年8月员工离职原因分析序号离职原因人数占比 1 个人身体状况 10 29.41% 2 照顾老人、小孩 9 26.47% 3 工资、工价问题 5 14.71% 4 继续学习、另有发展 4 11.76% 5 结婚、家庭事务处理 4 11.76% 6 工作压力大 2 5.88% 7 合计 34 100.00% 备注：1、统计范围为11年8月辞职36人中的34份辞职报告 2、离职原因第一位的为个人身体状况不良、不能继续工作转正、转岗、晋升、晋级人员分布表