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3、体制介绍 （一）发展的无限性 （二）培训的持续性 （三）激励的多样性 发展的无限性 体制先进 人际关系简单，只要务实肯干 年龄不是问题，只要愿意去做 知识不会老化，经验越用越活 佣金分配方式，圆你财富梦想 发展的无限性 基本法做职涯规划 个人潜能充分激发 公开公平机会均等 基 本 法 基本法是寿险营销员的根本大法，对营销人员的晋升、考核、待遇有着明确规定，代表着阳光营销队伍的发展方向，代表着广大团队的根本利益。 成长公开 晋升透明 1、基本法是准绳 2、公司是强大后援 3、主管是良师益友 成长公开 不靠关系，只凭能力 晋升渠道多： 组织系列 个人系列 针对不同客户群、不同业务员有重点推动不同类型的产品 3、体制介绍 一、发展的无限性 二、培训的持续性 三、激励的多样性 制式课程与组织晋升紧密结合 三、公司的先进体制 （一）发展的无限性 （二）培训的持续性 （三）激励的多样性 激励的多样性 物质激励与精神激励 国内激励与国外激励 总分公司激励与当地激励 物质激励与精神激励 国内激励与国外激励 总分公司激励与当地激励 200元 2500元 √ 0.8 2 100