卓越绩效奖自评价新版——战略重点.docVIP

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  • 2016-06-07 发布于湖北
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卓越绩效奖自评价新版——战略重点.doc

4.2 战略 龙溪股份高度重视战略管理,特别是改革开放以来,通过着力实施战略经营、创新发展,公司取得了骄人的业绩,从原先一个企业发展为国内关节轴承的最大供应商和最大出口商 4.2.1战略制定 “不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时”。龙溪股份立足全局、着眼未来,在充分识别和现行战略制定 2)清晰的职责和权限 在战略管理委员会领导下,战略发展部按表4.2.1-1规定的战略制定流程,组织各主要参与者,广泛收集相关信息,进行分析,拟定方案,提交战略管理委员会讨论评审,确定方案。 战略小组:公司从产品领域专业化经营的角度考虑,成立了关节轴承小组,圆锥滚子轴承、AG轴承小组,齿轮及变速箱小组,新型复合材料及产品小组,汽车配件小组,新项目、新产品小组等产品发展专项小组;从职能领域建设专业化的角度考虑,成立了市场发展规划小组、技术进步发展规划小组、管理现代化发展规划小组、人力资源发展规划小组、企业文化小组、资本运营小组等专业小组; 外部专家:公司借助外脑的力量请来福建行政学院经济管理研究所的专家,协助对项目进行优化,为公司的发展献计献策。 3)全面周密的信息收集 调查、分析和预测企业外部环境,是企业战略制定的基础。 觉察现有和竞争对手的图谋和未来动向 测定和评估自身素质通过测定和评估的各项素质,摸清自身素质状况,明确本身的优势与劣势。企业文化和个人价值观念是高层领导的个人价值观念、抱负

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