我们坚信 “零事故”是可以实现的。 安全是一种投资-而不是花费。 没有任何事情比我们的员工和其家庭的安全和健康重要! 我们要有道德,有责任。 …基本的信念决定行动… …如果不改变信念,你的生活将永远如此… 树立正确的信念 当你改变你的信念,你就会改变你的处事方式。 什么是文化-信念或核心价值观-它将决定当领导不在周围时你怎么进行工作。 当面一套,背后一套。 领导在一套,领导不在又一套。 树立正确的信念 深入基层 以心沟通 模范带头 安全领导力—领导以身作则 通用总裁(詹姆斯.麦克唐纳)有一句名言: 管理层作出了承诺,员工却往往保持怀疑。他们期待着:你所说的、所写的与你所做的是一致的。 一个人的诚信可能需要5年时间甚至更长才能建立起来; 但是毁掉它可能只需要5分钟。 安全领导力—诚信 目录 锦丰简介 安全理念 安全管理体系 管理手段与措施 有胆识的安全领导力 持续改进 (CI) 挑战和机遇 持续改进 (CI)-我们企业的核心文化 CI理念:任何事情都可进一步的改进; CI文化:学无止境、追求卓越; CI手段:定期回顾、计划、执行、监控; CI管理及运行: 发挥职工参与企业管理的积极性; 建立公司持续改进的运作体系; 不断改进企业各方面的管理工作; 开展全员持续改进培训,树立职工改进意识; 建立持续改进(CI)建议系统,收集职工的持续改进建议,制定改进计划并落实执行。 C
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