娄底市第一人民医院临床教学管理制度创新.docVIP

娄底市第人民医院临床教学管理制度? 临床教学是医学教育一个非常特殊、重要的环节，临床教学工作是我院的一项重要工作，是培养医学生独立分析问题,解决问题的能力和科学思维方法的重要阶段。为确保临床教学工作的正常运行，特制定我院临床教学管理制度。教学管理组织机构及工作职责我院临床教学管理组织机构由医院、业务科室两级组成。在管理上实行分管院长负责制。医务科是医院教学工作的职能管理部门，设专职教学管理人员一名；临床科室系教学工作的基层组织，各科室指定一名人员作为科室的教学组长，协助科主任完成教学工作任务。一、分管院长职责1、对院长负责，领导和主持全院教学工作，贯彻执行国家教育方针，完成临床教学任务。2、领导教学管理部门制订医院教学计划，督促、落实任务，定期检查考核，做好总结评比。3、主持召开医院教学工作会议。4、对教学重大事宜做出决策。二、医务科职责1、在分管院长领导下，组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策，执行各实习院校的教学、实习大纲。2、根据各实习院校的教学、实习大纲，组织各专业的教学、实习实施计划，拟订和修改教学管理规章制度。3、指导各科室对教学、实习工作的实施，检查教学、实习计划落实情况，组织监考、阅卷。4、组织各科室开展教学质量评比，努力提高教学质量。5、建立、健全教学、实习档案。6、负责组织对本院带习教师的年度考核，评选优秀带教老师。7、负责组织实