面试最终方案创新.docx

中国五环工程有限公司销售主管面试方案2014-12-23 人员素质测评∣personnel quality assessment PAGE \* MERGEFORMAT17 纲要 content 公司简介 战略背景 面试环节 简历的筛选 笔试 面试-结构化面试（初面） 无领导小组面试（核心） 1.无领导小组面试无领导小组前期设计 前期调查分析阶段 测评指标确定 题目设计阶段 面试者的选择与培训 2.无领导小组讨论面试实施阶段 前期面试准备 具体面试流程 3.评分详细准则 4.面试人员职责说明 5.附件：面试题目解析 6.模拟面试结果 （五） 测试（终面）  中国五环工程有限公司销售主管面试方案 （无领导小组环节为主，辅之面试涉及其他环节） 一、公司简介 中国五环工程有限公司（原化学工业部第四设计院）创建于1958年，现为国资委下属中国化学工程集团公司(CNCEC)的子公司，是拥有工程建设项目全过程承包和管理功能的国际型工程公司，具有工程设计综合甲级资质，是我国化学工业领域重点骨干科技型企业和国家高新技术企业。 近年来，公司持续健康发展，实现年主营业务收入近50亿元，年均新签合同额70亿元。公司连续六年获评ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”和最具国际拓展力的工程设计企业10强；多次被授