团队角色测试题.docVIP

团队角色测试题 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的答题纸。 我认为我能为团队做出的贡献是： 我能很快地发现并把握住新的机遇。 我能与各种类型的人一起合作共事。 我生来就爱出主意。 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来。 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 如果能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 我通常能够意识到什么是现实的，什么是可能的。 在选择行动方案时，，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 在团队中，我可能有的弱点是： 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不愉快。 我容易对于那些有高见而又没有适当发表出来的人表现得过于宽容。 只要集体在讨论新观点，我总是说得太多。 我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。 我易于陷入突发的想象中，而忘了正在进行的事情。 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 当我与其他人共同进行一项工作时： 我有在不施加任何压力的情况下，去影响他人的能力