NOSA五星管理系统讲座文稿.pptVIP

职业健康安全管理体系培训教程 内容目录 NOSA管理系统起源及发展 NOSA管理系统指导思想及系统要点 安健环管理模式的转变 NOSA管理系统构成 风险评估 1.NOSA五星管理系统起源及发展 何谓NOSA? “NOSA”是国际职业安全协会National Occupational Safety Association的缩写。 2.NOSA管理体系指导思想及要点 目的： 降低 ——导致员工受伤事件发生的可能性 ——损坏员工健康事件发生的可能性 2.NOSA管理系统指导思想及要点 系统特色 以风险管理为主导 系统不断完善、持续改进 高度透明化、全员参与 遵循帕累托法则（80/20效率法则） 使用完善的清单系统 保障符合法律法规及相关标准 可以衡量系统符合要求的程度 利用ISSMEC的方法实现闭环控制 帕累托法则（80/20效率法则） 80/20效率法则（the 80/20 principle），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。 那么80/20法则用在安健环方面有什么意义呢？ 我们说，80%的事故是由于人的因素造成的，而人为因素造成的事故中的80%是由20%的人员所