小型公司工资管理系统--(完结)介绍.doc

中国石油大学（华东）信息与控制工程学院 《程序设计实习》报告 小型公司工资管理系统的设计 姓　　名：Yuppies Liu 时 间：2011.7.14~2011.7.17 2011年7月 目录 实习内容…………………………………………………………………………1 设计思路…………………………………………………………………………2 程序代码清单……………………………………………………………………3 运行结果…………………………………………………………………………10 程序使用说明……………………………………………………………………16 总结及心得体会…………………………………………………………………17  一、实习内容 1 题目：《小型公司管理系统的设计》设计 2.设计说明与基本要求 (1) 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。 要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。 (2) 工资的计算方法 A 经理：固定月薪为8000元； B技术员：工作时间*小时工资（100元/小时）； C销售员：销售额*4%提成； D销售经理：底薪（5000元）+所辖部门销售额总额*0.5%。 (3) 员工基本数据的输入 要求每类人员不能少于4人，其中销售员需要8名，每名销 售经理手下有２名销售员。