集美大学体育学院2013年教师职务聘任实施细则重点分析.doc

集美大学体育学院2013年教师职务聘任实施细则 根据《集美大学关于开展教师职务聘任工作的通知》（集大人（2013）13号）精神，我院依据《集美大学教师职务聘任条例》（集大人〔2013〕9号）和《集美大学2013年教师职务聘任实施办法》（集大人〔2013〕10号）制定本实施细则。本细则作为2013年度启动的我院教师职务聘任工作的依据，经教研室主任会议讨论，学院党政联席会审议通过，报学校人事处批准后执行。 一、总则 1、本次聘任为教师资格续聘。我院在岗、在编的专任老师，已经取得相应任职资格（含已聘、校聘、取得资格的未聘人员）均可参加聘任申请。 2、为稳妥推进2013年教师职务聘任工作，结合学校学院实际情况，对现已聘任（含原校聘）但未完全达到《条例》要求的教师按如下办法聘任： （1）在本聘期内达到法定退休年龄的续聘教师，根据《集美大学2013年教师职务聘任实施办法》之三之（一）聘任办法之2要求：（1）教学工作与其他基本任职条件（指条例第八条第六款）均符合《条例》要求，科研成果条例符合《条例》第八条“科研工作要求”其中之一项的，按原职务等级聘任至退休，其余按原聘任职务最低等级聘任至退休。 （2）对照《条例》规定，教学工作与其他基本任职条件均符合《条例》要求，科研成果符合《条例》第八条“科研工作要求”其中之一的，予以聘任。 （3）对照《条例》规定，教学工作与其他基本任职条件均符合《条例》要求