经济全球化下员工素质提升策略重点分析.docVIP

【内容摘要】 本文分析全球经济化背景下提高企业员工素质的必要性，强调在人力资源管理中和人力资源测评时对员工素质要求的重要性，使企业能够清晰明了的认识到目前员工素质的不足之处，分析其原因，并找到如何提高和加强员工素质的方法和措施，即：提高企业员工学习和竞争意识，大力提高企业员工的工作技能；强化企业员工的创新意识，大力提高企业员工创新能力，改进员工的录用制度，加大从高校中选拔企业急需的专业优秀毕业生力度，积极展开企业员工内部职业培训。 【关键词】 经济全球化；企业员工；素质；措施 ? 目 录 一、经济全球化下员工素质要求概述 1 （二）经济全球化的表现 1 （三）素质及员工素质 2 （四）提高员工素质的必要性 3 二、目前员工素质存在的问题 3 （一）思想观念落后 3 （二）业务素质薄弱 3 （ 4 （ 4 三、员工素质问题的原因分析 4 （一）部分员工起点低，文化素质不达标 4 （二）部分员工的实践经验没有及时更新 5 四、加强员工素质要求的措施 5 （一）提高企业员工学习和竞争意识 5 （二）大力提高企业员工的工作技能 5 （三）大力提高企业员工创新能力 5 （四）改进员工录用制度，加大选拔企业急需专业优秀毕业生力度 6 （五）积极展开企业员工素质培训 6 总结 6 【参考文献】 7  　　 （一）的含义 （二）经济全球化的表现 1.生产的全球化，是指某个产品的价值链由不同的