用人单位的辨别.pptVIP

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业。 个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户。 国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。 公司的概念 依照法定条件与程序设立的、以营利目的的社团法人。 公司是一个历史概念，是生产力发展到一定历史时期而出现的一种企业组织形式，是商品生产和商品交换的必然产物。 公司与社会 资本主义、社会主义 全人类的财富 公司与其他企业的法律界限 公司与个人独资企业 公司与合伙企业 公司的法律特征 公司必须从事经营活动。 公司必须以营利为目的。 公司具有企业法人资格。 公司的标准具有法定性。 公司的分类 无限公司 有限责任公司 两合公司 股份公司 股份两合公司 保证有限责任公司 是否具有从属关系 总公司 分公司 总分公司的划分，是内部关系的标准，分公司有公司之名，无公司之实。有独立的诉讼/缔约能力，但没有责任能力。 控制关系 母公司 子公司 母子公司的划分，是外部关系的标准，子公司是完全独立的。 我国的公司类型 有限责任公司 股份有限公司 一人公司 国有独资公司 上市公司 外商投资企业（公司） 公司设立的条件 有限责任公司设立的条件 ①股东符合法定人数。50以下 ②股东出资达到法定资本最低限额。分期三万、实缴十万 ③股东共同制定公司章程。 ④有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。股东会、董事会、监事会。 ⑤有公司住所。 股份有限公司的设立条件 ①发起人符合法定人数。2~200人以下（半数发起人在中国境内有住所） ②发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。500万 ③股份发行、筹办事项符合法律规定。 ④发起人制定公司章程、采用募集设立的经创立大会通过。 ⑤有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。股东大会（权力机构）、董事会（对股东大会负责）、监事会（股东代表和职工代表） ⑥有公司住所。 国家机关 包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关、国家军事机关、政协等，其录用公务员和聘任制公务员，适用公务员法，不适用本法。 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 事业单位 可以分为三种情况： 一、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动合同法。 二、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动合同法的规定。 三、医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照劳动合同法的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行；法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照劳动合同法执行。 社会团体 指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 有的社会团体如党派团体，除工勤人员外，其工作人员是公务员，按照公务员法管理； 有的社会团体如工会、共青团、妇联、工商联等人民团体和群众团体，文学艺术联合会、足球协会等文化艺术体育团体，法学会、医学会等学术研究团体，各种行业协会等社会经济团体。 用人单位的介绍与辨别 1.公司注册操作流程图 * 关于小商人 * * * * * * * * * * * *