团组织活动上课要点.pptxVIP

培训教学一部 杨帆 团组织活动策划与实施 ——开放空间工作坊 交流路径 团组织活动 团活动创意 活动的策划 活动的执行 激情VS执行力 2 热身 3 数字 概念 语言 逻辑 推理 分析 创造 想像 情感 空间 几何 音乐 绘画 4 创新分析方法 5 组织活动VS管理 计划 控制 组织 沟通 领导 ★管理的五要素 创新与总结 141252365246060 6 一、认识团组织活动（what?） 7 1、共青团活动是什么？ （1）组织主体：由建设银行共青团组织 （2）参与主体：参与人员以青年团员为主 （3）活动作用：服务青年、服务建设银行发 展的活动。 谁来参加？？？ 8 2、共青团活动的作用 （1）思想引导 （2）关爱青年 （3）促进业务 引导青年形成正确的价值观，心存感恩，心存大爱，坚定理想信念，超越自我。 团组织活动联系分行业务发展，促进业绩指标提升。 提升青年员工体验，让青年员工找到自我价值 9 思想性 VS 趣味性 现实 VS 虚拟 连续性 VS 阶段性 传统 VS 创新 品牌 VS 日常 标准化 VS 个性化 团活动 3、共青团活动的特征 10 换位思考 突出针对性与主体性 突出便捷性 感恩 大爱 组织团活动是个良心活，用心才能做到卓越 4、组织团活动的心态 11 5、打造团委力量 2. 搞活动扩大影响 轰轰烈烈，见到实效 队伍建设 队伍建设从娃娃抓起 团委力量发展图 存在偏见 想干事能干事 促业务助成长 不可或缺 12 1、团组织活动的类型（1） 团组织活动 思想引导类 业务发展类 员工生活类 “道德大讲堂”主题教育活动 我和行旗合个影，我为建行点个赞 “积分圆梦”微公益 “李红英”先进事迹表彰 青年员工返校营销 电子银行业务竞赛 演讲比赛 客户组织K歌大赛 “我拍羊城”摄影 未婚青年联谊 素质拓展 羽毛球赛 员工生日宴 二、团组织活动的创意 13 2、团组织活动的类型（2） 周期类活动 （1）营销大赛 （2）团主题活动 （3）五四青年节系列活动 特色类活动 （1）“我拍羊城”摄影活动 （2）野外挖地瓜 （3）未婚青年员工新春晚会 14 活动的组织形式多种多样，同样的主题，不同的活动有不同的效果。 竞赛类 虚拟类 合作类 体验类 引导类 3、活动的组织形式 … 15 三、活动的组织 16 80、90后思想 网点工作状况 员工生活状况 有威严的司令 高效执行的兵 清晰的计划表 青年诉求 组织一次活动难点不在于组织的当天，而是前期的筹备 领导支持 有序组织 跟住分行党委 促进业务发展 维持人员稳定 1、组织活动的关键点 17 2、成功活动的要素 个人英雄注意VS团队作战 头脑风暴 抓大 抓小 好想法 好组织 好宣传 好支撑 分行领导支持 网点负责人理解 参与员工积极 自我支撑 搭建团队 有效领导 任务分解 进程控制 载体：微信、人 内容：特色+痛点 方式：病毒扩散 效果：品牌认同度 18 雷声大、雨点小 方案不明确 影响不深刻 措施不具体 保障不充足 3、组织活动的禁忌点 19 4、组织活动的流程 01做好需求调研 02明确的活动方案 03沟通交流 04细化活动方案 05组织团队 06事前筹备 07活动实施 08事后总结 20 （1）青年员工需求什么 希望得到私人空间 希望领导觉得他好 网点员工渴望在领导面前展现自己 青年员工希望提升业务技能 单身员工渴望找到另一半 21 自我为中心 要求私人空间 不服人 08、90后心里特点 22 Product 经费预算 1,000,000 Product 活动效果 业绩、人、行 是否喜欢 Product 活动内容 （2）明确的活动方案 23 网点负责人 青年员工 组织团队 后勤 领导 凭什么打动他？ 打消偏见 利益 任务 批示 用什么技巧？ 帮他做业务 认同 情感 恩惠 团委工作瓶颈：没钱、没人、没权 （3）做好沟通和协调 24 细致、全面 意外 ★方案VS策划书 全面考虑各个环节 活动内容的设计 参与人员的调动 后勤保障支持 （4）详细的活动方案 25 要求 需考虑的问题 应急预案 时间、地点、人员 经费可行性 团队分工 后勤保障 大：整体思路设计 （内容+形式） 小：细节流程 （心中预演） 突发事件处理 备用方案 活动的内容设计尽可能详尽、整个环节要有亮点，给人深刻印象。 注： ①无论多么详尽都有想不到的。 ②时间进程的控制。 活动内容 创新方式 头脑风暴 独立思考 复制粘贴 边做边想 ①活动内容的设计 26 故事 征集 微视频 情景剧 激励自我、感动他人、传递正能量。 活动背景： 展现员工风采、倾听员工心声，提高基层网点员工满足感，搭建员工舞