管理心理学1.2课件.pptVIP

管理心理学 肇庆工商职业技术学院工商企业管理教研室 第二节学习管理心理学的意义 【回顾与说明】 上一单元主要讲授管理心理学的研究对象；管理心理学的研究内容。 管理心理学以管理过程中人的心理现象、心理过程及心理发展规律为研究对象, 以组织管理中的个体、群体、组织、领导等方面的心理活动规律为研究重点。 本节主要了解学习和了解管理心理学对推进管理现代化的作用；对提高劳动生产率的作用；对加强政治思想教育的作用。 【走进管理心理学】 【案例1.2】福特汽车公司 亨利福特二世对于职工问题十分重视。他曾经在大会上发表了有关此项内容的讲演：我们应该像过去重视机械要素取得成功那样，重视人性要素，这样才能解决战后的工业问题。而且，劳工契约要像两家公司签订商业合同那样，进行有效率、有良好作风的协商。 亨利二世说到做到，他启用贝克当总经理，来改变他在接替老亨利时，公司职员消极怠工的局面。首先贝克以友好的态度来与职工建立联系，使他们消除了怕被炒鱿鱼的顾虑，也善意批评他们不应该消极怠工，互相扯皮。为了共同的利益，劳资双方应当同舟共济。他同时也虚心听取工人们的意见，并积极耐心地着手解决一个个存在的问题，还和工会主席一道制定了一项《雇员参与计划》，在各车间成立由工人组成的解决问题小组。 【案例1.2】福特汽车公司 工人们有了发言