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第一章　职业选择与职业理想 第一节　兴趣、价值观与职业选择 　　一、兴趣、价值观与职业选择　　兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向人们的兴趣，是多种多样、各有特色的在实践活动中，兴趣能使人们工作目标明确，积极主动，从而能自觉克服各种艰难困苦，获取工作的最大成就，并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。　　兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用，这种作用主要表现在以下几个方面。　　第一，对未来活动的准备作用。　　第二，对正在进行的活动起推动作用。　　第三，对活动的创造性态度的促进作用。 　　二、职业兴趣测试　　1.职业兴趣测试的含义　　职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。　　2.职业兴趣测试的方法　　常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表（Strong Vocational Interest Blank , SVIB）和库德兴趣记录（Kuder Preference Record , KPR）等兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域。　　3.斯特朗职业兴