峨眉雪芽管理制度2009版详细分解.doc

第一章 管理细则 第一节 管理大纲 第一条 为了加强管理，建立有效的内部管理机制，规范和约束员工行为，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及股份公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条 公司全体员工必须遵守公司章程、规章制度及各项决定。 第三条 公司的财产属公司所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得